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淮北區域公司召開“十四五”戰略共創 研討會

字體大?。篬] [] []       作者:吳幀寶  閱讀次數:0    發布日期:2020-12-17

12月15-16日,淮北區域公司組織召開“十四五”戰略共創研討會,華潤燃氣助理總裁、華東大區總經理秦艷出席會議,鎮江區域公司副總經理房江受邀擔任總催化師,南京區域公司副總經理馮宇受邀分享了華潤燃氣“十四五”業務發展規劃,淮北區域公司主管及以上管理人員、見習經理共計80余人參加會議。

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淮北區域公司總經理吳俊首先導入發言,就本次研討會提出了殷切期望?;幢眳^域財務副總監甄冬迎就淮北區域“十三五”工作完成情況進行了檢討,并就“十四五”規劃進行了展望。下屬公司宿州、靈璧及碭山子公司負責人分別進行了匯報。

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南京區域公司副總經理馮宇就華潤燃氣“十四五”業務發展規劃進行了分享,詳細展望了“十四五”期間華潤燃氣在業務轉型、綜合業務發展等方面的戰略動向以及存在的挑戰。

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在內外部相關信息輸入后,總催化師房江總帶領大家進入了戰略共創研討環節,參會人員全情投入、群策群力,思維激烈碰撞,經過多輪研討,共同探討出“十四五”期間淮北區域的愿景、使命以及關鍵戰略發展方向,并制定出具體目標、舉措和行動計劃。

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整個研討會氣氛熱烈,參會人員大膽暢想,獻計獻策,充分調動了大家的積極性和創造性,進一步增進了團隊間的凝聚力和向心力。

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秦艷總在關閉發言中提出了三點要求:一是堅持問題導向,深刻剖析“十三五”工作的不足,勇于面對經濟形勢下行和新冠疫情的挑戰,想方設法攻堅克難,煥發創業激情再出發;二是明晰戰略方向,謀劃好“十四五”規劃,發揮好自身優勢,在做好主業的基礎上,大力拓寬綜合業務市場,助推淮北區域公司向綜合能源供應商轉型發展;三是常懷感恩之心,努力打造高效組織,營造良好的企業文化氛圍,不斷增強企業的向心力凝聚力戰斗力。秦艷總還要求重點關注以下事項:一是要扎實做好政府關系維護工作,嚴防死守,筑牢特許經營權籬笆;二是堅持業績導向,加大市場拓展力度,努力提高經營業績和綜合實力;三是加大安全生產投入,常抓不懈消除安全隱患;四是持續提升優化服務環節,重視用戶訴求,不斷提升服務質量;五是豐富人才儲備,做好人才梯隊建設,為淮北區域公司健康可持續發展奠定堅實的人才基礎。最后,秦艷總希望淮北區域公司不懈努力,爭做華潤燃氣興業十年的排頭兵,為實現“中國第一、世界一流”的燃氣夢不斷貢獻力量!


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